Devenez formateur chez Technocité
Transmettre la passion et les savoirs technologiques : c’est le coeur de mission de nos formateurs ! Ces professionnels sont sélectionnés sur base de leur expertise de terrain, de leur expérience et de leurs qualités pédagogiques. Leur mission : former plus de 4000 personnes par an, en transmettant le meilleur de leur savoir-faire. Ils constituent la première de nos ressources et font de nos formations une véritable clé pour l’emploi dans les métiers des Technologies de l’Information et de la Communication et des Industries Culturelles et Créatives.
Qui forme à Technocité ?
Technocité propose plus de 200 thématiques exploitées dans ses différentes activités de formations, conférences ou autres séminaires. Cette variété ne peut être assurée par un nombre limité de formateurs. De même que nous ne pouvons nous permettre d’assumer un contrat de travail à temps plein pour chacun de ces formateurs. Aussi, nos formateurs internes se comptent sur les doigts d’une seule main et la grande majorité ne sont pas employés à Technocité mais sont sous-traitants. Ils peuvent-être eux-mêmes employés dans des sociétés de service informatique, indépendant, travailler au projet en passant pas une société spécialisée dans cette approche (comme Smart), voir, intervenir à titre personnel comme personne physique (comme un professeur qui émet une lettre de créance à ses heures perdues). Un seul lien les unis, ils sont tous spécialisés dans leur domaine de par le fait qu’ils sont tous issus du terrain.
Comment sont-ils choisis ?
Le choix de nos formateurs repose sur plusieurs qualités. La première est l’expérience technique. Elle se mesure au travers du diplôme et des années d’ancienneté du candidat à exercer son métier dans les domaines qui nous occupent. Vient ensuite l’expérience pédagogique. Nous mesurerons cette fois le volume d’activités exercé comme formateur et prendrons en compte les éventuels diplômes ou certificats pédagogiques obtenus. Nous évaluerons aussi la pertinence de son approche pédagogique au regard de nos propres valeurs dans ce domaine. Enfin, nous évaluerons le champ de son expertise en analysant l’étendue de ses compétences dans la thématique visée. Si le candidat répond à ces qualités, et que ses prétentions pécuniaires sont concurrentielles, il fera partie de notre grande équipe de formateurs. A ce moment-là, notre approche se voudra partenariale plutôt que client/fournisseur et c’est avec nos formateurs, experts en la matière, que nous développerons les contenus de notre offre.
Quelles sont les démarches à réaliser ?
Technocité est une asbl subsidiée. A ce titre, elle a l’obligation de passer par les marchés publics pour chacune de ses dépenses. Le paiement de nos formateurs ne fait pas exception à la règle. De plus, en sachant que le poste de nos formateurs externes est la première dépense en coût direct, nous devons passer par un marché publié au niveau européen avec obligation d’une procédure basée entièrement sur des documents et des signatures électroniques via la plateforme fédérale d’e-procurement (https://www.publicprocurement.be). Technocité publie un tel marché une fois par an. Si vous souhaitez y participer, nous vous invitons à venir vers nous par mail via le contact ci-dessous afin de nous transmettre vos coordonnées et votre motivation. Nous vous inscrirons dans une liste d’attente et vous recevrez un mail vous annonçant notre prochaine publication. Vous recevrez également, par ce mail, toutes les instructions pour répondre au marché. Nous resterons bien entendu à votre disposition pour toute information ou aide complémentaire.
